「IBM最有價值經理人」遭解僱2次都告贏公司!獲賠近千萬

「IBM最有價值經理人」遭解僱2次都告贏公司!獲賠近千萬

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「最有價值經理人」高啓輔遭IBM解僱怒告公司,打官司獲勝訴確定後,再提訴訟。(本報資料照片)

曾獲選「臺灣100 MVP最有價值經理人」的IBM前經銷通路業務發展經理高啓輔,2015年向公司申請留職停薪竟遭逼離職,他提起民事訴訟,2020年獲判勝訴確定、僱傭關係存在,IBM須讓他復職並補發薪資、利息共約900萬餘元確定;公司後來安排他分公司上班,他無意願轉任又遭公司解僱,他提告後,臺北地方法院判決僱傭關係存在,公司須從2021年12月1日起到復職日止,按月給付他薪水16萬5741元,可上訴。

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高男表示,他從1996年受僱擔任系統工程師,2015年擔任經銷通路業務發展經理月薪16萬5741元,他打算轉職到其他部門,但公司以軟體部門人事凍結爲由終止轉職程序,讓他原任職務已由他人補實,他先辦理留職停薪。

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高說,他在留職停薪期間原告多次表達復職意願,公司未予置理,爲保障自身權益,他不得不訴請回復工作,經最高法院2020年8月31日判決確定,他與公司僱傭關係存在。

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高男指出,公司在去年對外宣佈成立勤達睿公司要他轉任,但他表示無意願轉任勤達睿公司,並促請公司儘快提供具體職務,但最後公司未履行安置義務,終止僱傭關係。

臺北地院認爲,公司確有業務性質變更而有減少勞工之必要,然未能善盡安置義務,終止勞動契約仍於法未合,判決高與公司的僱傭關係仍然存在,須從2021年12月1日起至高男復職日止,按月於給付他16萬5741元。

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